ANS-Online

In deze rubriek staat iedere maand een ander Issue centraal, waarover de meningen sterk zijn verdeeld. Deze maand: Blijft 65 wel 65?

Werken tot de dood erop volgt, door het huidige AOW-voorstel lijkt het steeds dichterbij te komen. Het kabinet heeft immers besloten een wetsvoorstel aan de Tweede Kamer voor te leggen waarin de AOW-gerechtigde leeftijd met twee jaar wordt verhoogd. De ingreep wordt gerechtvaardigd door te wijzen op de vergrijzing en de huidige economische crisis. Hoewel de tegenstanders zich met hand en tand verdedigen, lijken zij weinig invloed te kunnen uitoefenen op het uiteindelijke besluit. Zij voeren aan dat een gering aantal mensen op hun 64ste nog werkt. Er kan volgens hen beter op andere zaken worden bezuinigd, zoals hypotheekrenteaftrek en de aanschaf van de JSF. Hoewel alle partijen hun vrede dan wel onvrede over dit onderwerp duidelijk laten merken blijft het rondom de jongerenpartijen angstaanjagend stil. Wat vinden zij van de bezuinigingen in de crisistijd?

Minister Donner, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
‘Juist als we niets doen aan de vergrijzing, wentelen we problemen af op de jongere generatie!
‘De levensverwachting neemt steeds verder toe en dus wordt de AOW steeds duurder. Tegelijkertijd neemt het aantal werkenden af dat aan de AOW en andere sociale voorzieningen betaalt. Niets doen impliceert derhalve een voortgaande afwenteling op de werkenden. Nu zijn er vier werkenden die de kosten dragen voor één gepensioneerde en straks zijn dat er nog maar twee.
‘Dat gaat niet goed. Er moeten méér mensen werken om voldoende handen aan het bed en mensen voor de klas te hebben. Er zijn méér werkenden nodig om onze uitkeringen, zorg en pensioenen op een sociaal niveau te houden juist ook voor de jongere generatie. Daarom is de verhoging van de AOW- leeftijd van 65 naar 67 noodzakelijk.
‘Bij alternatieve voorstellen voor bezuinigingen is het op de eerste plaats de vraag of dat voldoende en ook structureel (jaarlijks) geld oplevert. De JSF bijvoorbeeld koop je maar één keer. Daarnaast hebben we niet alleen meer geld, maar ook meer handen nodig. Het verhogen van de AOW- leeftijd doet wat aan beide problemen.
‘Langer doorwerken moet natuurlijk wel kúnnen, óók voor mensen met zware beroepen. Dan moet er het nodige anders, en dat kan ook. Zo moeten we blijven investeren in het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. ‘Tegelijkertijd moeten we ook erkennen: sommige beroepen zijn en blijven zwaar, zeker op oudere leeftijd. Daarom moeten we zorgen dat werknemers en werkgevers er samen voor zorgen dat mensen die risico’s lopen zich op tijd omscholen en kiezen voor ander werk.
‘Dat betekent een andere blik op werk. Het kabinet begrijpt dat dit niet van vandaag of morgen gerealiseerd is, vandaar dat is gekozen voor een ruime overgangstermijn van 10-15 jaar. Op die manier hebben de tijd om er samen voor te zorgen dat we zó werken dat we gezond en fit ons pensioen kunnen halen.’

Tekst: Pieter Hengst en Jolene Meijerink
Illustratie: Loes van Woezik

Klik hier voor de overige reacties op de stelling.