ANS-Online

De ontgroening lijkt onmogelijk te combineren met een vliegende start van de studie. De Nijmeegse studentenverenigingen hebben, om de feuten enigszins te ontzien, samen met de RU een gedragscode opgesteld. Leiden de regels tot minder brakke eerstejaars in de collegebanken?

Tekst: Annet Beskers en Sjors Overman
Illustratie: Loes van Woezik

Ieder jaar kloppen docenten verontwaardigd aan bij Dienst Studentenzaken (DSZ) omdat eerstejaars niet opletten of notoir afwezig zijn. De beruchte ontgroeningen zouden de oorzaak zijn van al deze ellende in de colleges. Wouter Heinen, hoofd Voorlichting, Cultuur en Beleid van DSZ, was de aanjager voor het schrijven van een gedragscode. ‘Ik stelde samen met docenten de problemen vast die met ontgroeningen zouden samenhangen en heb die neergelegd bij de verenigingen.’ Ovum Novum en Carolus Magnus gebruiken de eerste weken van het collegejaar namelijk voor de introductie van hun aspirant-leden.
Om hun goede wil te tonen hebben de verenigingen een gedragscode opgesteld. ‘Ovum en Carolus hebben na gesprekken met mij de regels gemaakt en deze uiteindelijk aan zichzelf opgelegd’, legt Heinen uit. Er zijn drie belangrijke punten in de code: vastgestelde eindtijden, verplicht collegebezoek voor aspiranten en geen stimulering van alcoholgebruik. De vraag blijft of deze ingreep zinvol is; verandert de ontgroening door de regels of is de code een papieren tijger?
‘Aspiranten hebben recht op het volgen van college; lid zijn van een vereniging kost tijd, maar hoort niet ten koste van de studie te gaan.’ vertelt Frerik Meijer, oud-voorzitter van Ovum. ‘De eerste weken van het collegejaar zijn natuurlijk erg belangrijk.’ Menno Sijstermans, voormalig preses van Carolus, sluit zich hierbij aan: ‘We willen de universiteit en de klooien – aankomende leden – geruststellen met deze regels.’

Snackbarpolitie
Bij Ovum Novum is nauwelijks sprake van harde ontgroeningstaferelen en heerst een echte zes-tot-twaalfmentaliteit. Wie bij Ovum Novum meedoet aan de ontgroening kan iedere nacht om half een in bed liggen. De eindtijden liggen nu vast, na middernacht is er geen programma. Mirthe (19), aspirant bij Ovum, beaamt: ‘Om twaalf uur waren we klaar, daarna gingen we nog wel eens het café in, maar dat was onze eigen keuze.’ Ook bij Carolus zijn tijdstippen vastgesteld waarop de deelnemers naar huis kunnen, maar deze zijn alleen aan DSZ bekend gemaakt. ‘Er zijn wel vaste tijden en deze wijken heus niet zo veel af van Ovum Novum’, aldus Sijstermans. ‘DSZ is er ook mee akkoord gegaan, het wordt echt niet heel laat.’
Beide voorzitters benadrukken dat er eigenlijk geen verschil is tussen de introductie nu en de tijd voordat de code bestond, ook wat eindtijden betreft. ‘Alle regels bestonden vroeger al en we hebben ons er ook altijd aan gehouden’, vertelt Meijer. Sijstermans vult aan: ‘Het is de bedoeling dat de eerstejaars na afloop van het programma direct naar huis gaan. Als ze de volgende dag slecht presteren in de collegezaal, word ik daarop aangesproken. Daarom worden de snackbars gecontroleerd op aanwezigheid van klooien. Overtreders worden uitdrukkelijk verzocht om naar bed te gaan. En ze krijgen natuurlijk een lichte straf.’
Niet iedereen is overtuigd van de goede wil van het bestuur van Carolus. Ze zouden de aankomende eerstejaars naar de mond praten met regels die studeren mogelijk moeten maken. De werkelijkheid staat hiermee in schril contrast. Sophie (21) stopte vorig jaar halverwege de introductie van Carolus. ‘We gingen vaak tot diep in de nacht door. Soms zaten we tot vijf uur in de sociëteit. De volgende dag kon ik echt niet wakker blijven tijdens een vroeg college, laat staan dat ik goede aantekeningen kon maken.’ Voor Sophie was de combinatie van studie en vereniging onmogelijk en dat was de reden om van haar deelname af te zien.

Aantekeningeninquisitie
Meijer vindt het belangrijk dat aspiranten college volgen. ‘Iedereen levert van tevoren zijn rooster in en tijdens contacturen hoeven ze niet op de sociëteit te verschijnen. De leden die hetzelfde vak volgen als de eerstejaars, controleren op de aanwezigheid van de dooiers – toekomstige leden van Ovum Novum’, vult hij aan. Aspiranten van Carolus moeten behalve fysiek aanwezig zijn ook voldoende opschrijven van de behandelde stof. ‘De studenten moeten aantekeningen maken en die worden door ons gecontroleerd’, zegt Sijstermans triomfantelijk. ‘Om leden tentamens te laten halen, hebben we eigenlijk een heel jaar eigen introductie nodig!’
Dat een academische opleiding ook zelfstudie vereist, lijkt bij het bestuur van Carolus niet bekend. ‘De introductie bij Carolus was vooral psychisch zwaar. Je bent dagenlang voortdurend erg moe’, herinnert Sophie zich. ‘Ik moest mijn rooster inleveren. Zodra ik geen college had en dus niet op de universiteit hoefde te zijn, moest ik op de sociëteit zijn. En ik moest ter controle ook nog mijn aantekeningen inleveren.’ Buiten de colleges om zijn aspiranten bezig met een slopende groentijd. De studie kan dus wel degelijk onder de ontgroening lijden.
De regels over alcohol worden door beide verenigingen gerespecteerd. Niemand wordt gestimuleerd of verplicht om alcohol te drinken. Meijer licht toe dat hier de verantwoordelijkheid bij de ouderejaars ligt. ‘Als we zien dat iemand alcohol aan een nieuw lid probeert op te dringen, krijgt hij er van langs’, glimlacht hij. Bij Carolus maken ze er een sport van om de eerstejaars te laten smachten naar een pilsje. Sijstermans ziet het direct voor zich: ‘Ze mogen niks drinken, maar we kunnen ze wel bier aanbieden. Als ze toch iets aannemen, grissen we het meteen uit hun handen.’

Wassen neus
De ontgroening van Ovum Novum stelt volgens Mirthe weinig voor. Het verhaal van Sophie daarentegen, illustreert dat Carolus Magnus de mazen in de wet ziet: in de gedragscode staat alleen dat deelnemers in staat moeten zijn om de colleges te kunnen bijwonen; over de toestand van de studenten wordt niks vermeld. Daarnaast is er volgens de oud-voorzitters niets veranderd door het opstellen van de gedragscode. Alle regels bestonden al en het lijkt alsof de studentenverenigingen zich alleen willen vrijpleiten van de klachten die DSZ ontvangt. De gedragscode lijkt slechts een wassen neus en resultaat van regelzucht bij overijverige bestuurders. Ten slotte hebben aankomende eerstejaars nu een papiertje in handen om naar hun bezorgde ouders te sturen.

De namen van Sophie en Mirthe zijn op hun eigen verzoek gefingeerd.

Klik hier voor alle artikelen van ANS oktober 2007